Costco ceo stock options

W. Craig Jelinek Sebagai Presiden dan Chief Executive Officer di COSTCO WHOLESALE CORP W. Craig Jelinek menghasilkan 6.446.049 total kompensasi. Dari jumlah tersebut 700.000 diterima sebagai gaji, 81.600 diterima sebagai bonus, 0 diterima dalam opsi saham, 5.563.064 dianugerahi sebagai saham dan 101.385 berasal dari jenis kompensasi lainnya. Informasi ini sesuai dengan pernyataan proxy yang diajukan untuk tahun fiskal 2016. ENTER NAMA EKSEKUTIF ATAU PERUSAHAAN Bagan di halaman ini menampilkan rincian total gaji tahunan W. Craig Jelinek. Presiden dan Chief Executive Officer di COSTCO WHOLESALE CORP seperti yang dilaporkan dalam pernyataan proxy mereka. Informasi Kompensasi Tunai Total terdiri dari Basis dan Bonus Tahunan. Laporan pendapatan kotor CHOSTCO CORP untuk pembayaran dan bonus eksekutif diajukan setiap tahun dengan SEC dalam sistem pengarsipan edgar. Laporan tahunan COSTCO CORP Annual Report tentang kompensasi eksekutif dan pembayaran paling banyak ditemukan dalam dokumen Def 14a. Total Equity mengumpulkan nilai wajar dari penghargaan saham dan opsi dan insentif jangka panjang yang diberikan selama tahun buku. Kompensasi lainnya mencakup semua kompensasi seperti penghargaan yang tidak sesuai dengan kategori standar lainnya. Angka yang dilaporkan tidak termasuk perubahan nilai pensiun dan kompensasi kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat. Eksekutif Lainnya di Perusahaan ini Laporan ini bukan untuk penggunaan komersial. Tinjauan menyeluruh telah dilakukan untuk memastikan data ini secara akurat mencerminkan pengungkapan. Namun untuk pemahaman yang lengkap dan pasti tentang praktik pembayaran dari perusahaan mana pun, pengguna harus merujuk langsung ke pernyataan proxy lengkap dan sebenarnya. Penggunaan Data Disclaimer Informasi yang ditampilkan di sini adalah pelaporan informasi yang termasuk dalam pernyataan proxy perusahaan. Pernyataan proxy mencakup catatan kaki dan penjelasan tentang informasi ini ditambah informasi lain yang relevan dalam menilai keseluruhan nilai dan kesesuaian informasi kompensasi. Bagi mereka yang tertarik untuk melakukan analisis kompensasi terperinci, sebaiknya Anda meninjau keseluruhan pernyataan proxy. Anda dapat mengambil kembali pernyataan proxy lengkap dengan membuka situs web Securities and Exchange Commission (SEC) di sec. gov dan memasukkan nama perusahaan dan kemudian mencari di kolom pertama untuk masuk dalam Formulir DEF 14A (atau kode serupa). Anda mungkin juga menemukan pernyataan proxy tahunan dengan langsung mengunjungi situs web perusahaan. Apa itu pernyataan proxy Pernyataan proxy (atau proxy) adalah formulir yang harus digunakan oleh setiap perusahaan UE yang diperdagangkan untuk dikirim ke Komisi Pertukaran Efek A. S. dalam waktu 120 hari setelah akhir tahun anggarannya. Kuasa tersebut harus dikirim ke setiap pemegang saham sebelum rapat umum pemegang saham tahunan. Semua pernyataan proxy adalah pengajuan publik yang tersedia untuk umum oleh SEC. Pernyataan utama proxy adalah untuk mengingatkan pemegang saham pada pertemuan tahunan dan memberikan informasi tentang isu-isu yang akan dipilih pada saat rapat tahunan, termasuk keputusan seperti memilih direktur, meratifikasi pemilihan auditor, dan keputusan terkait pemegang saham lainnya, Termasuk prakarsa yang diprakarsai oleh pemegang saham. Selain itu, proxy harus mengungkapkan informasi rinci spesifik mengenai praktik membayar untuk eksekutif tertentu. Komisaris utama menghadapi tuntutan opsi saham saham CEO Costco Jim Sinegal, di atas, adalah salah satu terdakwa yang disebut dalam gugatan pemegang saham yang menuduh orang dalam Costco memiliki opsi saham yang tidak sah. Sinegal ditunjukkan dengan pembelanja Brenda Hanson pada pembukaan Costco baru di Gig Harbor November lalu. CEO Costco Jim Sinegal di atas adalah salah satu terdakwa yang disebut dalam gugatan pemegang saham yang menuduh orang dalam Costco memiliki opsi saham yang tidak sah. Sinegal ditunjukkan dengan pembelanja Brenda Hanson di grand. Lebih banyak Foto: Mike KaneSeattle Post-Intelligencer Costco exec menghadapi tuntutan opsi saham kembali Kembali ke Galeri Tuntutan pemegang saham menuduh orang-orang dalam Costco Wholesale Corp. secara ilegal mendukung opsi saham, dan mengusulkan untuk memindahkan manajer senior dan anggota dewan yang terlibat. Tuntutan hukum tersebut menuduh bahwa pemimpin Costco adalah bagian dari skema untuk memanipulasi informasi untuk secara diam-diam memaksimalkan keuntungan pribadi. Skema ini mencapai kembali ke tahun 1997, kata gugatan tersebut. Pemegang Saham Sandra Donnelly. Dengan bantuan dari firma hukum Bellevue dan San Diego, mengajukan tuntutan di Pengadilan Tinggi King County pada 17 Juli atas nama Costco melawan 20 mantan pemimpinnya saat ini dan mantan. Reputasi bisnis Costcos telah dirusak parah oleh tindakan egois terdakwa, yang menggambarkan perusahaan yang dikompromikan oleh kurangnya integritas manajerial sistemik, kata tuntutan tersebut. Costco yang berbasis di Issaquah, rantai klub grosir A. S. yang terbesar, tidak akan mengomentari proses pengadilan yang tertunda, kata seorang jurubicara pada hari Kamis. Kantor Pengacara A. S. membuka penyelidikan grand jury mengenai praktik pemberian opsi saham Costcos 15 Maret 2007, untuk menentukan apakah perusahaan tersebut telah melanggar undang-undang federal. Penyelidikan itu berlanjut sampai hari Kamis. Buktinya ada dalam keluhan dan keluhan tersebut berdasarkan pada sumber yang tersedia untuk umum, kata Jim Fosler dari Fosler Law Group Inc, perusahaan pengelola Seattle yang menangani kasus tersebut. Pengacara Bellevue utama dalam kasus tersebut tidak tersedia pada hari Kamis karena kematian dalam keluarga tersebut, dan Fosler tidak tahu bagaimana cara untuk mencapai penggugat. Perusahaan hukum San Diego, Robbins Umeda, Fink LLP, yang mengkhususkan diri dalam litigasi pemegang saham, tidak membalas telepon berulang kali. Sebelum Juni 2006, Costco menggunakan opsi saham untuk memberi kompensasi kepada eksekutif dan lebih dari 1.000 karyawannya. Hibah opsi saham adalah praktik kompensasi yang diterima secara luas yang memberi si penerima opsi untuk membeli saham dengan harga tertentu. (Misalnya, jika seseorang memiliki opsi untuk membeli saham selama 10, dan harga pasar saham naik menjadi 25, maka pilihannya sepadan dengan perbedaannya, karena seseorang dapat menggunakan opsi tersebut dan segera menjual saham tersebut, menghasilkan 15 keuntungan.) Opsi saham dirancang untuk menyelaraskan kepentingan eksekutif dan pemegang saham, karena eksekutif mendapat keuntungan saat harga naik. Backdating adalah ketika perusahaan salah mengartikan tanggal opsi opsi saham untuk membuatnya tampak seolah-olah saham tersebut diberikan dengan harga lebih murah. Praktiknya bisa melapisi kantong eksekutif dengan saham yang bisa mereka jual dengan keuntungan tanpa risiko. Backdating juga memotong biaya pajak, mengakibatkan kecurangan pajak. Tuntutan hukum terhadap para eksekutif Costco menuduh, Beberapa opsi hibah secara konsisten dihitung pada titik terendah bulanan. Kemungkinan bahwa perusahaan akan secara kebetulan memilih harga terendah bulan tertentu untuk sebuah opsi penghargaan adalah 1 di tahun 694, menurut analisis statistik yang dikutip dalam tuntutan hukum tersebut. Komisi Sekuritas dan Bursa, Departemen Kehakiman dan Internal Revenue Service telah membuka penyelidikan terhadap lebih dari 100 perusahaan yang dicurigai memiliki opsi backdating. Backdating bukan hanya cara bagi orang dalam untuk mendistorsi berapa banyak mereka benar-benar membayar diri mereka sendiri dan orang lain di perusahaan ndash itu juga melibatkan penerbitan saham dengan harga lebih murah daripada yang akan dibayarkan jika peraturan telah diikuti, Ketua SEC Christopher Cox mengatakan pada bulan Mei 2007 Pidato di New York Oleh karena itu, hal itu mengancam pemegang saham perusahaan secara langsung. Tuntutan Costco 67 halaman membawa beberapa tuduhan serius, namun tampaknya membuat setidaknya satu kesalahan matematika. Di halaman dua, tuntutan hukum tersebut mencatat bahwa para eksekutif Costco menerima hibah pada tanggal 13 Maret 2000, ketika harganya 43, dan harga saham perusahaan lebih dari dua kali lipat selama empat minggu berikutnya. Untuk itu benar, harganya pasti lebih dari 86, padahal kenyataannya, pada 13 April 2000, saham ditutup pada 54,63. Saham Costco tidak pernah ditutup di atas 80. Costco mengakui pada bulan Oktober 2006 beberapa ketidaktepatan dalam pilihannya karena pengarsipan yang ceroboh, namun bukan perilaku ilegal. Sehubungan dengan meningkatnya kesadaran akan skandal opsi saham, perusahaan telah menugaskan ulasannya sendiri mengenai praktik opsi sahamnya. Direktur Dan Evans. Mantan gubernur dan Senator A. S. Bill Gates Sr. ayah dari Microsoft Bill Gates dan Charles Munger. Wakil ketua dewan untuk Berkshire Hathaway Inc. melakukan peninjauan bersama dengan penasihat independen dan ahli forensik. (Munger adalah salah satu dari 20 orang yang disebutkan dalam gugatan pemegang saham.) Ketiga direktur tersebut menemukan bahwa pada bulan April 1997, Chief Executive Jim Sinegal dan Chairman Jeff Brotman masing-masing mendapat manfaat dari 200.000 opsi saham yang dapat dipertanyakan. Chief Financial Officer Richard Galanti juga telah menerima hibah yang pencatatannya tidak dilakukan dengan benar. Baik Galanti maupun Sinegal memilih untuk tidak menerima bonus pada tahun 2006. Saya bertanggung jawab penuh atas kenyataan bahwa administrasi program opsi saham kami tidak sesuai dengan standar tinggi yang kami ikuti dalam aspek lain dari bisnis kami, Sinegal mengatakan pada tahun 2006. Kami Percaya bahwa langkah-langkah yang telah kita ambil harus meletakkan masalah ini di belakang kita baik dari laporan keuangan dan sudut pandang kontrol. Setelah Costco mengungkapkan penyelidikan grand jury, Wall Street bereaksi dengan menguap ndash harga saham naik 26 sen ndash yang menunjukkan bahwa pemegang saham tidak khawatir. Pada tanggal 26 Maret 2007, Sinegal secara sukarela membayar 200.000 kepada Costco, untuk menghindari pertanyaan tentang apakah dia mendapat keuntungan dari tanggal pengukuran awal, kata perusahaan itu. Hibah opsi saham tidak lagi digunakan di Costco. Pada bulan Juni 2006, Costco meninggalkan mereka untuk mendukung pembatasan saham ndash sesuai dengan tren di antara perusahaan publik. (Opsi memberi satu hak untuk membeli saham dengan harga tertentu, sedangkan unit saham terbatas adalah hadiah sejumlah saham dengan nilai nominal, tanpa harga beli yang ditetapkan.) Gugatan tersebut mencari ganti rugi finansial dan perusahaan internal yang tidak ditentukan. Reformasi. Saham Costcos ditutup pada hari Kamis di 62.68. Mereka telah melakukan trading antara 56.09 dan 75.23 pada tahun lalu. CEO Kost Craig Jelinek Memimpin Perusahaan Termurah dan Terbesar di Dunia Bagaimana penutupan minggu ini membuat Joe Carcello memiliki pekerjaan yang bagus. Pria 59 tahun itu memiliki gaji tahunan sebesar 52.700, mendapat lima minggu liburan setahun, dan berharap dapat mengundurkan diri pada telur sarang yang cukup besar di usia 401 (k), yang ditambahkan oleh atasannya dengan dana yang sesuai. Setelah 26 tahun di perusahaannya, dia tidak khawatir tentang PHK. Pada tahun 2009, saat resesi semakin dalam, bosnya membagikan kenaikan gaji. X201CIx2019m hanya bersyukur bisa datang ke sini untuk bekerja setiap hari, x201D katanya. Ini tidak akan luar biasa kecuali bahwa Carcello bekerja secara eceran, salah satu industri paling stingi di Amerika, dengan beberapa pekerja yang paling tidak puas. Pada tanggal 29 Mei, Wal-Mart Menyimpan karyawan di Miami, Boston, dan San Francisco Bay Area memulai pemogokan selama seminggu. (Seorang juru bicara Walmart mengatakan kepada MSNBC bahwa pemogokan tersebut merupakan aksi kekerasan x201C.3020) Pekerja di pusat pemenuhan Amazon di Leipzig, Jerman, juga baru-baru ini mengadakan pemogokan untuk menuntut bayaran yang lebih tinggi dan manfaat yang lebih baik. (Juru bicara Amazon mengatakan bahwa karyawannya berpenghasilan lebih dari sekadar pekerja gudang rata-rata.) Dalam 30 tahun sejarahnya, pengusaha Carcellox2019, Costco, tidak pernah memiliki masalah ketenagakerjaan yang signifikan. Costco Wholesale, peritel terbesar kedua di A. S. di belakang Walmart, adalah anomali pada zaman yang ditandai dengan gejolak dan perampingan. Dikenal dengan biaya keanggotaan 55-a-tahun dan gudangnya yang besar dan penuh gudang ditebar dari langit-langit dengan bagian-bagian yang memanjakan dari nila sampai kertas toilet, Costco telah berkembang selama lima tahun terakhir. Sementara pesaing kehilangan pelanggan ke Internet dan mengalami gelombang pesimisme investor, penjualan Costcox2019s telah meningkat 39 persen dan harga sahamnya meningkat dua kali lipat sejak 2009. Streak panas berlanjut hingga pensiun tahun lalu yang merupakan co-founder dan Chief Executive Officer Jim Sinegal yang banyak dikagumi. . Harga sahamnya naik 30 persen di bawah kepemimpinan CEO barunya yang baru dan jelas, Craig Jelinek. CEO Costco Craig Jelinek Foto oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Meskipun ekonomi dan tantangannya melambat ke industri ini, Costco membayar pekerja per jamnya rata-rata 20,89 jam, tidak termasuk lembur (vs upah minimum 7,25 jam). Sebagai perbandingan, Walmart mengatakan bahwa upah rata-rata untuk pegawai tetap di A. S. adalah 12,67 jam, menurut sebuah surat yang dikirimkan pada bulan April kepada aktivis Ralph Nader. Delapan puluh delapanx0 persen karyawan Costco memiliki asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan Walmart mengatakan bahwa x201Cmore dari setengahx201D yang dilakukannya. Pekerja Costco dengan cakupan membayar premi yang jumlahnya kurang dari 10 persen dari keseluruhan biaya rencana mereka. Ini memperlakukan karyawan dengan baik dengan keyakinan bahwa lingkungan kerja yang lebih bahagia akan menghasilkan perusahaan yang lebih menguntungkan. X201CI hanya berpikir orang perlu menghasilkan uang dengan manfaat kesehatan, x201D mengatakan Jelinek. X201CI juga menempatkan lebih banyak uang kembali ke perekonomian dan menciptakan negara yang lebih sehat. Ini benar-benar sederhana. x201D Pada bulan Februari, Jelinek menetapkan keyakinan Costcox2019 dalam tinta, menulis surat publik atas perintah Nader, mendesak Kongres untuk menaikkan upah minimum federal untuk pertama kalinya sejak 2009. x201CKami tahu ini jauh lebih menguntungkan di Jangka panjang untuk meminimalkan perputaran karyawan dan memaksimalkan produktivitas, komitmen dan loyalitas karyawan, x201D ia menulis. Jose Almaraz, 6 tahun di Costco Photograph oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Surat tersebut hampir tidak menyentuh jarum. Meskipun Presiden Obama menggemakan sentimen Jelinekx2019s dan meminta upah 9 jam per jam di alamat Negara Bagiannya, Kongres menemui jalan buntu dalam masalah ini. Tapi surat Jelinekx2019s memiliki efek sekunder. Ini menyoroti filosofi Costcox2019s dan menciptakan kontras dengan pesaingnya. Penjajaran itu menimbulkan pertanyaan penting: Dapatkah seluruh perusahaan Amerika menjadi lebih seperti Costco atau Costco, diterpa oleh perubahan mengganggu yang sama yang mempengaruhi semua ritel, dipaksa untuk menjadi lebih seperti orang lain xA0 xA0 Markas Issaquah (Wash.) Costco, 20 mil dari Seattle, memancarkan berhemat. Lantai sayap eksekutif ditutupi karpet biru pudar, dan di ruang rapat, enam meja kayu palsu yang akan terlihat di rumah di bangku guru sekolah menengah umum yang macet. Di dinding ada beberapa lukisan Van Gogh dan Picasso (kurang dari 15 di Art), bersama dengan dua foto foto direksi dewan direksi perusahaan yang berat. Dalam satu, gambar kepala Jelinekx2019s ditempelkan dengan canggung ke bingkai, melayang di atas grill Weber. Jelinek memperoleh 650.000 pada tahun 2012, ditambah bonus 200.000 dan opsi saham senilai sekitar 4 juta, berdasarkan kinerja perusahaan. Itu lebih dari Sinegal, yang menghasilkan 325.000 setahun. Sebaliknya, gaji pokok Walmart CEO Mike Dukex2019s tahun ini adalah 1,3 juta dia juga mendapatkan bonus tunai 4,4 juta dan 13,6 juta dana hibah. Christopher Mrozek, 11 tahun di Costco Photograph oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Costco tidak memiliki staf hubungan masyarakat. Jelinek melakukan wawancara dengan seorang jurnalis saja, sebuah anomali di perusahaan besar, dan setelah itu Chief Financial Officer Costco Richard Galanti meminta untuk menanyakan apakah bos tersebut secara tidak sengaja mengatakan sesuatu yang negatif. Sinegal mengembalikan sebuah telepon reporter pada telepon pada hari Sabtu pagi, meninggalkan nomor ponselnya. Tanpa embel-embel adalah gaya yang menentukan dari 627 gudang Costco di seluruh dunia. Setiap saham sekitar 4.000 produk yang berbeda, dan hampir semuanya ditandai naik 14 persen atau kurang dari biaya. Item seperti popok, koper, dan anggur, yang dijualnya di bawah merek Signature Kirkland in-house, mendapatkan benjolan maksimum 15xA0percent. Semua stok duduk di rak industri yang secara internal perusahaan sebut baja x201C, x201D atau tumpukan yang tumpah dari palet. Setelah memperhitungkan biaya seperti biaya real estat dan upah, Costco hampir tidak memperoleh keuntungan dari banyak produknya. Delapan puluh persen dari laba kotornya berasal dari iuran keanggotaan yang memperpanjang keanggotaan mereka pada tingkat mendekati 90 persen, kata perusahaan itu. Ini menaikkan fee-nya sebesar 10 persen di tahun 2011 menjadi sedikit keluhan. Mereka membeli dan menjual lebih banyak minyak zaitun, jus cranberry lebih banyak, lebih banyak karpet dari pada siapa saja, kata David Schick, seorang analis di Stifel Nicolaus. Dan itu memungkinkan Costco mendapatkan potongan harga dari pemasoknya, yang seringkali menetapkan harga terendah industri ini. Bahkan Amazon tidak bisa mengalahkan harga Costcox2019s, yang berarti bahwa x201Cshowrooming, x201D atau browsing di toko tapi membeli secara online dengan harga yang lebih baik, sebagian besar merupakan perhatian Jelinek. Obsesi perusahaan dengan menjual barang dagangan merek dengan harga potongan rata-rata terkadang menimbulkan masalah. Pada bulan Februari, Tiffany mengajukan tuntutan pelanggaran merek dagang bernilai jutaan dolar terhadap Costco yang menuduhnya mengenakan label barang dagangan yang tidak benar seperti cincin pertunangan yang berbeda. Galanti menyebutnya dengan jelas dan mengatakan bahwa mereka seharusnya diberi label x201Dengan gaya yang berbeda. x201D Kaus ini masih dalam proses. Penghematan konstitusional Costcox2019 membuat pembayaran murah dan paket kesehatannya semakin luar biasa. Sekitar 4 persen pekerjanya, termasuk mereka yang memberikan sampel dan menjual telepon genggam, paruh waktu dan dipekerjakan oleh kontraktor, meskipun Costco mengatakan bahwa mereka berusaha memastikan bahwa mereka memiliki gaji di atas rata-rata di industri. Dan sementara Walmart, Amazon, dan lainnya secara aktif menghindari persatuan, Costco, meski tidak memeluknya, merasa nyaman karena Persaudaraan Timsters Internasional mewakili sekitar 15 persen karyawan A. S. X201Mereka secara filosofis jauh lebih baik daripada orang lain yang pernah saya tangani, x201D mengatakan bahwa Rome Aloise, wakil presiden Teamsters. Sebagian besar pengecer x201Mengamati karyawan mereka sebagai biaya untuk diminimalkan dan biasanya berakhir dalam investasi di bawahnya, x201D mengatakan bahwa Zeynep Ton, seorang profesor manajemen operasi tambahan di MIT Sloan School of Management. Dia berpikir bahwa pada akhirnya menciptakan masalah operasional yang sangat disukai pembeli: karyawan yang bermuka masam di toko-toko terlantar dalam kekacauan, lingkungan yang membuat pemesanan online terlihat jauh lebih baik. Salah satu solusi untuk kasir yang bermuka masam adalah menyingkirkan mereka sepenuhnya. Walmart mengatakan bahwa tahun ini akan menambah 10.000 sistem checkout swalayan (walaupun tidak mengatakan apakah sistem ini akan menggantikan pekerja). Costco juga telah bereksperimen dengan check-up swalayan, namun Jelinek mengatakan bahwa sekarang mereka menghapusnya karena karyawan melakukan pekerjaan dengan lebih efisien. Mereka hebat untuk gudang bervolume rendah, tapi kami tidak ingin berada di bisnis gudang bervolume rendah, x201D katanya. Dennisle McDonald, 13 tahun di Costco Photograph oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Bill Durling, juru bicara divisi Samx2019s Club di Walmart, mencatat bahwa Costco mengenakan biaya keanggotaan tahunan yang lebih tinggi daripada Klub Samx2019s (55 vs 45) dan menegaskan bahwa upah Costcox2019s Lebih tinggi karena mulai di Pantai Barat dan di pasar perkotaan, x201Cyang menentukan biaya hidup yang lebih tinggi. x201D Dia mengatakan bahwa upah dan paket kompensasi x201CSamx2019s Club berada di atas rata-rata industri untuk ritel. x201D Banyak perusahaan yang teliti seperti Costco Berkinerja baik secara finansial. Selama beberapa tahun terakhir, Nordstrom, the Container Store, Sephora, REI, dan Whole Foods Market, yang kesemuanya dikenal untuk merawat karyawan dengan baik, telah melampaui pesaing. X201 Inilah pelajaran yang diajarkan Costco, x201D mengatakan Doug Stephens, pendiri perusahaan konsultan Retail Prophet dan penulis The Retail Revival yang akan datang. Tidak perlu menjual Nordstrom dengan 1.200 setelan agar bisa membayar upah yang layak bagi orang-orang. Itulah yang dilihat Walmart. Banyak orang yang bekerja di Walmart pulang dan hidup di bawah garis kemiskinan. Anda mengharapkan orang tersebut masuk dan mengembangkan hubungan baik dengan pelanggan yang mungkin menghabiskan lebih dari yang dibuat orang dalam seminggu Anda berharap mereka menjadi orang sipil dan bahagia tentang xo0 xA0 Costco ini mungkin merupakan spesies yang berbeda dari pada kebanyakan rantai kotak besar. , Namun berbagi materi genetik dengan Walmart, Kmart, Kohlx2019s, dan Target, semuanya lahir pada tahun 1962 untuk memenuhi selera konsumen yang tak terbatas dari kelas menengah yang sedang berkembang. Perusahaan tersebut memiliki inspirasi yang sama: FedMart, yang pendirinya, Sol Price, membuka beberapa department store diskon pertama di San Diego pada awal tahun 1950an, untuk pertama kalinya memasangkan beragam barang dagangan dan harga basement murah di bawah satu atap. Price adalah seorang pengacara Yahudi liberal dari New York yang memeluk tenaga kerja terorganisir. Menurut Ralph Nader, yang menemuinya selama pemilihan presiden Naderx2019s 1996, Price sering menceritakan sebuah lelucon tentang menemui beberapa eksekutif ritel diskon yang dengan hormat mengatakan kepadanya, x201CSol, Anda adalah ayah dari semua hal yang telah kita warisi. x201D Yang Price menjawab: x201CI benar-benar Berharap saya telah mengenakan kondom. x201D Setelah kehancuran FedMartx2019 setelah akuisisi yang gagal, Price dan putranya Robert menciptakan Price Club pada tahun 1976. Toko baru hanya memiliki beberapa ribu produk, semuanya dalam jumlah banyak, dan menandai semuanya Menetapkan jumlah kepercayaan bahwa pengecer menambahkan hanya harga nilai yang terbatas harus mencerminkan hal itu. Harga, yang meninggal pada tahun 2009, adalah bos yang menuntut yang diketahui mengetuk barang dagangan yang rapuh ke lantai jika diblokir pandangan pelanggan. Namun dia memiliki pengabdian pada praktik perburuhan yang adil: Dia meminta Teamsters untuk mewakili karyawannya. Pesan x201CSolx2019s selalu sangat sama jika Anda melihat melalui eksterior yang kasar, kata Paul Latham, wakil presiden pemasaran dan layanan keanggotaan di Costco, yang, seperti banyak eksekutif Costco, memulai karirnya untuk Price. Saya kira tentang menciptakan nilai, tentang memperlakukan karyawan dan pelanggan Anda dengan baik, dan menghormati vendor Anda dan akhirnya menghargai pemegang saham Anda dalam prosesnya. Dr Nick Draper, anggota Costco Foto oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Sinegal adalah salah satu letnan teratas Pricex2019. Dia membawa model Price Club ke Washington pada tahun 1983 untuk memulai Costco dengan pengacara setempat Jeff Brotman. Price Club dan Costco bergabung pada tahun 1992, dan meskipun kombinasi itu bermasalah dan Price segera pergi, Sinegal mempertahankan prinsip pro-buruh Pricex2019s. Costco go public pada tahun 1985, dan selama bertahun-tahun, Wall Street berulang kali memintanya untuk mengurangi upah dan tunjangan kesehatan. Sinegal malah mendorong mereka setiap tiga tahun sekali. Seiring kemerosotan ekonomi yang memburuk pada musim gugur tahun 2009, Costco, seperti setiap peritel lainnya, mulai melihat penurunan penjualan toko yang sama. Macyx2019s, Best Buy, Home Depot, dan Office Depot beralih ke PHK dan pemotongan upah, namun Sinegal menyetujui kenaikan upah 1,5 jam per jam untuk pegawai per jam, tersebar lebih dari tiga tahun. Hal pertama yang keluar dari mulut Jimx2019 adalah, x2018 Perekonomian ini buruk. Kita harus mencari tahu bagaimana memberi mereka lebih banyak, tidak kurang, xO mengatakan kepada Anda bahwa CFO Galanti, yang menambahkan bahwa keputusan Sinegalx2019 untuk membagikan kenaikan tiga kenaikan tahunan 50 persen, dan bukan secara bertahap, menghabiskan 20xA0 juta tambahan. Penetapan keras kepala pendiri itu tetap menjadi titik kebanggaan. Biaya Costco bisa menghasilkan lebih banyak uang jika upah rata-rata dua atau tiga dolar lebih rendah meminta Galanti. X201Ku jawabannya adalah ya. Namun, kami tidak akan melakukannya. Xen0 xA0 Jelinek memiliki pendapat kuat tentang salah satu produk terkenal Costcox2019s, hot dog 1,50 yang dibuat perusahaan di sebuah fasilitas di Central Valley Californiax2019 dan mendistribusikan ke semua gudangnya di Amerika Utara. X201CIx2019m seorang puritan, x201D katanya, mencatat bahwa ia memiliki hot dog untuk makan siang setiap hari saat ia bepergian. X201CNo mustard. Tidak ada saus tomat Aku menikmati hot dog itu. Saya makan x2019em plain. x201D Dia bilang dia tidak pernah menyentuh pizza. (Itx2019s bagus, katanya, dia tidak peduli.) Dia memulai karirnya di FedMart, bekerja sebagai anak kotak di Lancaster, California selama sekolah menengah. Dia mendapatkan gelar sarjana di San Diego State University, aljabar Sinegalx2019s, dan menghabiskan dua tahun dengan rantai belanjaan Lucky sebelum bergabung dengan Costco pada tahun 1983. Maribel Ortiz, 11 tahun di Costco Photograph oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Seperti pendahulunya, Jelinek, 59, Mengkhotbahkan kesederhanaan, dan dia memiliki kecenderungan untuk kata-kata majai yang diakhiri dengan hal-hal yang baik akan terjadi pada Anda. X201D x201Hal ini adalah hal-hal lulusan Harvard, x201D katanya. X201CKami menjual barang berkualitas dengan harga terbaik. Jika Anda memperlakukan konsumen dengan hormat dan memperlakukan karyawan dengan hormat, hal baik akan terjadi pada Anda. x201D Dia berjanji untuk melanjutkan warisan Sinegalx2019 dan tampaknya tidak memperhitungkan karakterisasi meluas dirinya sebagai kloning x201CJim. x201D x201CKami tidak ingin menjadi korban Seperti beberapa peritel besar lainnya, seperti Sears dari dunia dan Kmart dan Circuit City. Kami dalam untuk jangka panjang, x201D katanya. Jelinek telah meninggalkan beberapa kebijakan yang dibuat di bawah pendahulunya. Dia baru saja membatalkan upaya untuk menjual pembeli pada keanggotaan klub eksekutif 110 per tahun saat mereka menunggu di linex2014x201CKami mulai mengasingkan orang, x201D katanya. Hex2019s juga menjamu merek prestise seperti Pelatih, Ralph Lauren, dan Louis Vuitton. Sebagai CEO, langkah terbesarnya adalah meningkatkan kehadiran internasional Costcox2019s. Selama dua tahun ke depan, Costco akan membuka lokasi pertamanya di Prancis dan Spanyol. Dua pertiga ekspansi Costcox2019s selama lima tahun ke depan akan bersifat internasional, menurut Galanti, dengan fokus pada Jepang, Taiwan, dan Korea Selatan. Strategi Jelinekx2019s adalah meminta pemasok Costcox2019s untuk memberikan penawaran global, bahkan jika itu mengganggu hubungan mereka dengan peritel lain di berbagai negara. Jika Anda akan melakukan bisnis dengan kami, Anda tidak akan mengatakan bahwa kami dapat menjualnya kepada Anda di negara ini, x201D katanya. Mereka tidak benar-benar menghormati bisnis kita jika mereka melakukannya. Costco sensitif terhadap segala hal yang disadari dari para vendornya. Ini membatalkan hubungan dengan Apple di tahun 2010 karena perusahaan tersebut tidak akan menjualnya selain iPod, dan tidak mengizinkannya menjual produk Apple secara online. Ini juga pada saat membatasi penjualan produk dari Sony dan Panasonic karena masalah tersebut. Tantangan lain bagi Jelinek adalah membuat suaranya didengar atas Sinegalx2019s. Bahkan setelah pensiun resminya di awal 2012, co-founder tersebut berkeliaran sebagai penasihat selama satu tahun lagi, duduk dalam pertemuan dan dengan sembunyi menyalurkan pertanyaan melalui Joseph Portera, wakil presiden eksekutif divisi timur Costcox2019s. X201CI menjadi boneka Charlie McCarthy-nya, x201D mengatakan Portera. Para eksekutif mengatakan Sinegal telah mundur baru-baru ini, meski masih ada kehadirannya. Dalam wawancara dengan eksekutif lain, Sinegal, 77, masuk ke ruang sidang tanpa pemberitahuan sebelumnya. Ketika ditanya mengapa di sini, dia bercanda, satu-satunya cara saya bisa mempertahankan lencana saya, x201D sebelum menanyakan secara santai tentang harga saham Applex2019 setelah pengumuman pendapatan kuartalan baru-baru ini. (Seseorang merasa eksekutif Costco menanggung sedikit dendam.) Apple menolak berkomentar. Barbara Osmolak, 10 tahun di Costco Photograph oleh Ryan Lowry untuk Bloomberg Businessweek Jelinek mengakui hex2019 dalam posisi yang aneh, mengingat kehadiran Sinegalx2019s dan pegangan seperti besi yang ia miliki atas perusahaan tersebut, namun ia mengatakan bahwa ia senang memiliki mantan atasannya. Seperti ayah Anda, ayah Anda masih ayah Anda, tidak peduli berapa umurnya. Begitu hebatnya. Dia membiarkan saya menjalankan bisnis, dan sesekali dia berkata, x2018Memiliki Anda memikirkan ulang xxx x10 ini tanpa keberhasilannya yang resesi, Costco menghadapi lingkungan ritel yang berubah dengan cepat seperti rantai kotak besar lainnya. Eceran online tumbuh pada klip 15,8xA0percent pada tahun 2012, menurut Biro Sensus A. S., jauh lebih cepat daripada tingkat 5 persen untuk keseluruhan ritel. Orang muda khususnya lebih banyak berbelanja di Internet. Costco memiliki situs web yang layak dan mencatat penjualan online 2.08 miliar pada tahun 2012, menurut perusahaan pengecer Internet Retailer. Namun, sebagai situs ritel paling populer ke-17 di A. S., popularitas online-nya tertinggal dari kesuksesan toko fisiknya. Eksekutif Costco prihatin dengan perbedaan tersebut. X201CI yang digunakan untuk bangun setiap pagi khawatir dengan Walmart, x201D mengatakan Ketua Costco Brotman, yang masih menjalankan operasi real estat perusahaan tersebut, memilih situs baru untuk gudang di seluruh dunia. X201Sekarang saya khawatir tentang mereka, dan saya khawatir apakah kita menyukai tantangan dalam kebiasaan pembelian eceran. x201D Baru-baru ini Costco memindahkan situs webnya dari sebuah platform yang diselenggarakan oleh Microsoft ke IBM yang dijalankan satu orang. X201CWe wonx2019t pernah sebagus Amazon, kata Brotman x201D, tapi dia menegaskan bahwa situsnya membaik. Karena sebagian besar pertumbuhan Costcox2019 terkonsentrasi pada makanan, hal itu bisa sangat rentan jika Amazon pernah melakukan bisnis pengiriman makanan. (Amazon telah menguji layanan semacam itu, AmazonFresh, di Seattle sejak 2007, dan dilaporkan dijadwalkan untuk memperluas secara nasional dalam beberapa bulan ke depan.) Jelinek mengatakan bahwa Costco telah mempelajari pengiriman barang secara online namun tidak dapat menemukan bagaimana orang dapat melakukannya dengan menguntungkan. Di luar Amazon, masalah mendesak lainnya adalah usia tim eksekutif perusahaan, yang kebanyakan berusia di akhir 50an. X201CWex2019re semua tua, x201D mengatakan Brotman, yang berusia 70. Jelinek mengatakan timnya berbicara tentang perencanaan suksesi secara terus-menerus dan baru-baru ini memperluas sebuah program untuk mempersiapkan gelombang pemimpin perusahaan berikutnya. Ia harus melihat ke dalam, karena Costco tidak mempekerjakan lulusan sekolah bisnis. Orang-orang yang beruntung memiliki keistimewaan lain yang dimaksudkan untuk melestarikan budaya perusahaannya yang berbeda. Ini memupuk karyawan yang bekerja di gudang dan mensponsori mereka melalui sekolah pascasarjana. Tujuh puluh persen manajer gudangnya memulai di perusahaan itu dengan mendorong gerobak dan derek kas register. Karyawan jarang pergi: Tingkat perputaran perusahaan adalah 5xA0 persen di antara karyawan yang telah berada di sana lebih dari satu tahun, dan kurang dari 1 persen di antara jajaran eksekutif. Thatx2019s mengesankan, tapi juga menunjukkan bahwa perusahaan tidak memiliki arus masuk luar yang teratur. Bahkan John Matthews, wakil presiden yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia, menyebut perusahaan itu sebagai inbrida. Kisah bisnis paling penting saat ini. Dapatkan buletin harian Bloombergaposs.